为了避免因未组织职业健康体检而面临罚款，企业应采取以下措施：

标题：职业健康体检，不做真的会罚款吗？

一、职业健康体检的重要性

在职场中，职业健康体检是保障员工健康、预防职业病的重要手段。许多企业为了保障员工的健康权益，都会定期组织员工进行职业健康体检。然而，有些企业可能会存在疑问：如果企业没有组织员工进行职业健康体检，真的会面临罚款吗？

二、法律法规明确要求

根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者定期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。如果用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，将面临相应的法律责任。

三、罚款依据及标准

根据《中华人民共和国职业病防治法》第六十六条的规定，用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业。

四、如何避免罚款

为了避免因未组织职业健康体检而面临罚款，企业应采取以下措施：

1. 严格遵守相关法律法规，按时组织员工进行职业健康体检。

2. 建立健全职业健康监护档案，确保档案的完整性和准确性。

3. 加强对员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业病防治意识。

4. 定期对职业健康检查结果进行跟踪和管理，及时发现和处理职业病危害。

五、总结

职业健康体检是保障员工健康、预防职业病的重要手段。企业应高度重视职业健康体检工作，严格按照法律法规要求，切实保障员工的健康权益。如果企业未组织员工进行职业健康体检，真的会面临罚款。因此，企业应积极履行责任，确保职业健康体检工作的顺利进行。